La CDC de la Pointe - région est de Montréal

Une CDC forte de sa communauté

La Corporation de développement communautaire (CDC) de la Pointe – région Est de Montréal est un organisme communautaire qui rassemble des acteurs sociaux de divers champs d’activités œuvrant à Pointe-aux-Trembles et à la municipalité de Montréal-Est.

Nous avons été accrédités par la Table Nationale des CDC (TNCDC) en 1994. Depuis, nous lançons des initiatives et bâtissons des projets avec nos membres, les organismes du territoire.

Mission

Notre mission est d'assurer la participation active du communautaire au développement socioéconomique. Nous faisons la promotion des intérêts de nos membres en appuyant et en soutenant leur mobilisation autour de projets porteurs d'avenir pour les citoyens de notre territoire.

Vision

Nous préconisons une vision globale du développement de la collectivité qui tient simultanément compte du contexte économique, politique, social, culturel et environnemental dans lequel les citoyens vivent.

Valeurs

Nos valeurs sont le respect de l’autonomie de nos membres, le partenariat avec les acteurs du territoire, la responsabilisation individuelle et collective, la démocratie et la justice sociale.

Une équipe et un CA dévoués au développement social de
Pointe-aux-Trembles et Montréal-Est

Équipe

De gauche à droite : Jonathan Roy , David Branco, Véronique Colas, Nathan Gauvin, Johanne Dumas, Jean-Philippe Labre, Annie Gignac et Émilie Bouffard

Jonathan Roy – Directeur général

Véronique Colas – Coordonnatrice du développement social

Johanne Dumas – Agente d’information et responsable de la comptabilité

Jean-Philippe Labre – Responsable des communications

Émilie Bouffard – Agente de développement

Nathan Gauvin – Agent de développement

David Branco – Agent école famille communauté

Annie Gignac – Agente école famille communauté

Adeline Zilliox

Adeline Zilliox – Agente de projet

Conseil d'administration

Roberto Labarca, membre ACA, Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal
Président
Jocelyn Laplante, membre associé, Société Ressources Loisirs de Pointe-aux-Trembles inc.
Vice-président
François Claveau, membre associé, Corporation Mainbourg
Trésorier
Virginie Journeau, membre ACA, Maison des jeunes de Pointe-aux-Trembles
Secrétaire  
Sylvie Rodrigue, membre ACA, L’Altnernative | Centre de jour en santé mentale
Administratrice

Nos implications à la TNCDC et la CMTQ

La CDC de la Pointe est présente dans divers comités de ses réseaux d’appartenance, le tout dans l’objectif d’augmenter le rayonnement des Tables de quartiers de Montréal et des Corporations de développement communautaires (CDC) du Québec.

Table nationale des Corporations de développement communautaire (TNCDC)

Conseil d’administration

Jonathan Roy, Vice-président

Comité accréditation

Jonathan Roy, membre

Comité évaluation

Jonathan Roy, membre

Comité communication

Jean-Philippe Labre, membre

Comité main d’œuvre

Émilie Bouffard, membre

Coalition montréalaise des Tables de quartier (CMTQ)

Comité vie associative

Jonathan Roy, membre

Comité 25e anniversaire de la CMTQ

Jean-Philippe Labre, membre

Communauté de pratique des agents de communication

Jean-Philippe Labre, membre

Travailler pour la CDC, un avenir dans le communautaire

Des perspectives d'emploi intéressantes!

Ce secteur d’emploi comporte des avantages à venir y travailler :

  • Avantages sociaux (vacances, fonds de pension, politique de travail et salariale)
  • Souplesse dans les horaires -   Horaires flexibles / conciliation famille/vie personnelle-travail
  • Perspectives et défis
  • Apprentissages constants / développement de carrière & de réseau / formation continue
  • Ambiance humaine et conviviale
  • Un emploi de valeurs qui fait une différence concrète pour sa communauté
  • Diversité des dossiers
  • Contacts humains et projets collectifs

 

Avez-vous le profil d’emploi ? On y offre des postes d’agent(e) de développement (Gestion de projets, mobilisation, concertation) qui demandent :

-    Créativité et curiosité

-    Désir de découvrir son territoire, sa culture, son histoire, ses particularités (Atout : connaissance du territoire)

-    Aimer les défis

-    Diversité des dossiers / polyvalence

-    Travail d’équipe

-    Savoir-être / aimer les gens

-    Facilité de communication, qualité de l’expression orale et écrite

-    Intérêt pour les enjeux de société et le développement social

-    Désir de contribuer à créer un monde meilleur en collaboration avec les acteurs du milieu

 

Manifestez votre intérêt en nous faisant parvenir une candidature spontanée!
Plusieurs possibilités (stage d’observation, contrat, aide ponctuelle, discussion, implication citoyenne, etc.). Il nous fera plaisir de l’intégrer à notre banque de candidatures.

Participez activement au développement de votre quartier! Rejoignez-nous à la Table de développement social de PAT-ME.